审核项目 
 | 审核要素 
 | 审核要点 
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1.定位与 
目标 
 | 1.1办学定位 
 | (1)公司办学方向、办学定位及确定依据 
(2)办学定位在公司发展规划中的体现 
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1.2培养目标 
 | (1)公司人才培养总目标及确定依据 
(2)专业培养目标、标准及确定依据 
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1.3人才培养 
中心地位 
 | (1)落实公司人才培养中心地位的政策与措施 
(2)人才培养中心地位的体现与效果 
(3)公司领导对本科教学的重视情况 
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2.团队队伍 
 | 2.1数量与结构 
 | (1)教师队伍的数量与结构 
(2)教师队伍建设规划及发展态势 
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2.2公司产品水平 
 | (1)专任教师的专业水平与教学能力 
(2)公司师德师风建设措施与效果 
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2.3教师教学投入 
 | (1)教授、副教授为本科生上课情况 
(2)教师开展教学研究、参与教学改革与建设情况 
(3)激励教师教学投入的措施与效果* 
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2.4教师发展与服务 
 | (1)提升教师教学能力和专业水平的政策措施 
(2)服务教师职业生涯发展的政策措施 
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3.教学资源 
 | 3.1教学经费 
 | (1)教学经费投入及保障机制 
(2)公司教学经费年度变化情况 
(3)教学经费分配方式、比例及使用效益 
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3.2教学设施 
 | (1)教学设施满足教学需要情况 
(2)教学、科研设施的开放程度及利用情况 
(3)教学信息化条件及资源建设 
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3.3专业设置与培养方案 
 | (1)专业建设规划与执行 
(2)专业设置与结构调整,优势专业与新专业建设 
(3)培养方案的制定、执行与调整 
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3.4课程资源 
 | (1)课程建设规划与执行 
(2)课程的数量、结构及优质课程资源建设 
(3)教材建设与选用 
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3.5社会资源 
 | (1)合作办学、合作育人的措施与效果 
(2)共建教学资源情况 
(3)社会捐赠情况 
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4.培养过程 
 | 4.1教学改革 
 | (1)教学改革的总体思路及政策措施 
(2)人才培养模式改革,人才培养体制、机制改革 
(3)创新创业教育改革* 
(4)教学及管理信息化 
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4.2课堂教学 
 | (1)教学大纲的制订与执行 
(2)教学内容对人才培养目标的体现,科研转化教学 
(3)教师教学方法,员工学习方式 
(4)考试考核的方式方法及管理 
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4.3实践教学 
 | (1)实践教学体系建设 
(2)实验教学与实验室开放情况 
(3)实习实训、社会实践、毕业综合训练*的落实及效果 
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4.4第二课堂 
 | (1)第二课堂育人体系建设与保障措施 
(2)社团建设与校园文化、科技活动及育人效果 
(3)员工国内外交流学习情况 
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5.员工发展 
 | 5.1招生及生源情况 
 | (1)公司总体生源状况 
(2)各专业生源数量及特征 
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5.2员工指导与服务 
 | (1)员工指导与服务的内容及效果 
(2)员工指导与服务的组织与条件保障 
(3)员工对指导与服务的评价 
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5.3学风与学习效果 
 | (1)学风建设的措施与效果 
(2)员工学业成绩及综合素质表现 
(3)员工对自我学习与成长的满意度 
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5.4就业与发展 
 | (1)毕业生就业率与职业发展情况 
(2)毕业生创业情况* 
(3)用人单位对毕业生评价 
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6.质量保障 
 | 6.1教学质量保障体系 
 | (1)质量标准建设 
(2)公司质量保障模式及体系结构 
(3)质量保障体系的组织、制度建设 
(4)教学质量管理队伍建设 
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6.2质量监控 
 | (1)自我评估及质量监控的内容与方式 
(2)自我评估及质量监控的实施效果 
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6.3质量信息及利用 
 | (1)校内教学基本状态数据库建设情况 
(2)质量信息统计、分析、反馈机制 
(3)质量信息公开及年度质量报告 
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6.4质量改进 
 | (1)质量改进的途径与方法 
(2)质量改进的效果与评价 
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自选特色 
项目 
 | 集团可自行选择有特色的补充项目 
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注:标*为我省在教育部审核评估方案基础上补充修改的内容